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如新直销奖金制度怎么样?

来源: 网络转载  发布于:2017-07-28  我要转载

如新直销奖金制度好不好? 如新直销好做吗,据说它在中国的市场才刚刚起步,还是空白,我们是否又能抢占先机呢?赢得市场呢?既然这么多人做如新直销,那它的奖金制度又是什么样的,是否真的值得我们去做呢?带着这样的疑问,下面让我们一起去了解一下吧。

如新直销奖金制度怎么样?

如新奖金制度:
    1、直销员:没有任何考核业绩压力,只要考取直销员的资格证书(公司会统一培训),服务和拓展零售客户,拿零售的奖金提成。

2、企业法人:办营业执照,企业纳税,比个人所得税低,没有培训隐患。

3、非全日制合同:维持原来的模式,考核级别一样,交个人所得税。

如新奖金制度2016——开卡:

购买500元以下的产品为全价;

购买500元-1499元是9折;

购买1500元(8折后金额)及以上是8折

如新奖金制度2016——奖金提成:(净额:业绩除1.17乘0.9)

直销员提成比例:

1000-2999 1%;

3000-4999 2%;

5000-7999 3%;

8000-29999 10%;

30000-49999 15%;

50000-99999 20%;

100000以上25%。

注意:

1、DS的业绩来源:自己的自用ARO,零售顾客的购买,推荐的DS的第一个月的业绩可减免考核,但最多减免8000.

2、DS向公司推荐的DS的业绩不算奖金,只减免考核业绩。

3、DS可以做一个快乐的DS,轻松的做,也可以通过4个月考核去申请经销商,要求每个月不低于8000,1-4个月累计3万。

例:一个DS(以下称为A),自己用产品和零售顾客一共22000,帮助公司推荐了一个DS(称为B),B完成8000业绩,则可以让A的3万考核减免8000,A就完成了30000的考核,成为经销商。

4、对于DS身份,产品会按直销法分为直销产品和非直销产品(目前公司绝大多数产品都在直销产品范围内),DS只有直销产品算业绩,非直销产品不算业绩。但是直销产品可在30天内,只要没有开封,没有破损,还可以再次销售,均可无理由退换货。

5、因为会有退换货的情况发生,业绩数据会有变化,故DS的奖金会由现在的次月25日发放,改为次次月的10日发放。企业法人也是次次月10日发放,而非全日制劳务合同的身份奖金必放日不变仍为10日发季度评估,25日发上月业绩提成。

6、DS开发有区域限制,举例:深圳的DS只能介绍深圳的DS,深圳以外朋友成为DS,不能介绍北京上海山东浙江等地的朋友成为DS。想有更多权限尽快由DS成为SR,拿更多收入,做更多市场。

如新奖金制度如何,通过上文的介绍想必大家对于这个问题有了进一步的认识吧,希望对您有所帮助,关注更多详情您可通过其他方式进行了解。

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